|
| Автор |
Повідомлення |
Бизнес-партнёр
|
 Додано: 2008-01-15, 12:40 как удержать ценных сотрудников? |
 цитувати |
|
Один из наиболее эффективных вариантов - создание дополнительных социальных пакетов для работников.
В чем выгода для работодателя и сотрудника:
-работодатель получает: льготу по налогобложению;
финансово защищает себя, работника и его семью от потери кормильца, наступления инвалидности или длительной потери трудоспособности; обеспечивает накопления для выплаты дополнительной пенсии нужным сотрудникам, отдающим себя сполна любимой работе(является дополнительным стимулом для других); нет необходимости показывать полную зар.плату(пенсия с соц.пакета будет больше, если человек доработает на предприятии) и др.
-сотрудник получает: соц.защиту, гарантированную пенсию, независящую от Украинской политического и экономического состояния (при условии добросовестной работы на предприятии до ухода на заслуженный отдых) от Австрийской компании Grawe(работает по всему Миру. Существует с 1828г.). Если сотрудник принимает решение уйти с компании, например, к конкуренту - он лишается всех ранее созданых ему предприятием накоплений и социальной защиты(накопления и программа принадлежит предприятию и оно решает давать пенсию или нет).
Узнать подробности Вы можете по тел. 8-050-348-15-70 Олег Игоревич и поехав на семинар, который пройдет в Яремче 8-10 февраля 2008г.
Официальное приглашени и оформление командировочных удостоверений обеспечиваем.
|
|
| Повернутися в початок |
|
| |
|
